Како израчунати породиљско одсуство у 2026 — Детаљан водич са примерима

Израчунавање породиљског одсуства делује компликовано — али када разумете логику иза формуле, можете самостално проверити да ли је ваш обрачун тачан, планирати породични буџет месецима унапред и препознати евентуалне грешке општинске управе. У овом водичу водимо вас кроз сваки корак обрачуна за 2026. годину, са конкретним бројевима и примерима из праксе.

Корак 1: Одредите обрачунски период од 18 месеци

Обрачунски период почиње 18 месеци ПРЕД месецом у коме сте отворили трудничко боловање — не пре порођаја, већ пре почетка боловања. Ово је кључна разлика коју многе будуће мајке не разумеју. Ако сте трудничко боловање отворили у јануару 2026, обрачунски период покрива јул 2024 — децембар 2025 (укупно 18 календарских месеци). Основ за ово је члан 13. Закона о финансијској подршци породици са децом (ЗФП), који прописује да се накнада зараде обрачунава на основу просечне основице на коју су плаћени доприноси за обавезно социјално осигурање у периоду од 18 месеци који претходи првом месецу отпочињања одсуства.

Важно је знати да, према одлуци Уставног суда IУз-60/2021, накнада зараде коју сте примали током трудничког боловања (преко РФЗО-а) сада улази у обрачунски период. Ово је значајна промена у односу на ранију праксу када су месеци на трудничком боловању рачунати као нула, чиме су жене које су дуго користиле боловање пре порођаја биле значајно оштећене.

Корак 2: Прикупите податке о бруто зарадама

За сваки од 18 месеци потребна вам је бруто зарада — укључујући порез на доходак и доприносе на терет запосленог. Ово НИЈЕ нето износ који примате на рачун, већ укупан трошак зараде који се види на обрачунском листићу. Послодавац је дужан да вам издаје обрачунски листић за сваки месец, а подаци о уплаћеним доприносима доступни су и на порталу ЦРОСО-а (Централни регистар обавезног социјалног осигурања). Такође можете приступити преко портала еУправа — секција «Моји подаци о осигурању». Ако имате више послодаваца у обрачунском периоду, сабирају се зараде од свих. Ако сте мењали посао, обавезно прикупите потврде од свих послодаваца.

Корак 3: Израчунајте месечни просек

Сабирате све бруто зараде из 18 месеци и делите са 18 — увек са 18, без обзира колико месеци сте стварно радили. Ово је најважнији детаљ целог обрачуна: месеци без зараде улазе са нулом и драматично обарају просек. Детаљно објашњење утицаја празних месеци наћи ћете у нашем водичу о обрачуну породиљског.

Конкретан пример: Ивана зарађује 200.000 РСД бруто месечно, али је у обрачунском периоду од 18 месеци радила само 12 месеци (6 месеци је била незапослена између два посла). Збир бруто зарада: 200.000 × 12 = 2.400.000 РСД. Месечни просек: 2.400.000 ÷ 18 = 133.333 РСД бруто. Да је радила свих 18 месеци, просек би био 200.000 РСД. Разлика је огромна: 6 празних месеци коштали су Ивану око 47.000 РСД нето месечно током целог породиљског одсуства. На 12 месеци одсуства, укупан губитак је преко 560.000 РСД.

Корак 4: Примените плафон и под

Месечни бруто просек из претходног корака пореди се са два лимита: плафоном (горња граница) и подом (доња граница). Плафон за 2026. годину износи 849.605 РСД бруто месечно (5 просечних зарада у Републици Србији, према члану 13(4) ЗФП). Ако ваш просек прелази овај износ, основица се ограничава на плафон — вишак се не исплаћује. Под за запослене жене износи 68.264 РСД нето месечно (минимална зарада: 371 РСД/сат × 184 радна сата, према члану 14. ЗФП). Ако је обрачунати нето износ нижи од овог минимума, примате минималну зараду. ВАЖНО: Предузетнице (и паушалке и књиговодство) НЕМАЈУ право на под од минималне зараде — ово је прописано чланом 14(8) ЗФП и значи да предузетница може примати накнаду мању од минималне зараде.

Корак 5: Одбијте порез и доприносе — добијте нето износ

Од бруто основице (после примене плафона) одбијају се: порез на доходак грађана — 10%, допринос за ПИО — 14%, допринос за здравствено осигурање — 5,15%, допринос за осигурање од незапослености — 0,75%. Укупни одбици: 29,9%. Коефицијент за прерачун бруто у нето: 0,701. Дакле: нето накнада = бруто основица × 0,701.

Пример прерачуна: Ако је ваша бруто основица 250.000 РСД, нето накнада износи 250.000 × 0,701 = 175.250 РСД. Ако је бруто основица 100.000 РСД, нето је 100.000 × 0,701 = 70.100 РСД — што је изнад минималне зараде од 68.264 РСД, тако да примате 70.100 РСД. Ако је бруто основица 90.000 РСД, нето је 90.000 × 0,701 = 63.090 РСД — испод минималне зараде, па примате 68.264 РСД (ако сте запослена).

Четири примера из праксе за 2026. годину

Пример А: Административна радница — стабилно запослење

Милица ради у администрацији државне фирме, бруто зарада 145.000 РСД, радила свих 18 месеци. Збир: 145.000 × 18 = 2.610.000 РСД. Просек: 2.610.000 ÷ 18 = 145.000 РСД бруто. Плафон: не примењује се (145.000 < 849.605). Нето: 145.000 × 0,701 = 101.645 РСД. Провера пода: 101.645 > 68.264 — ОК. Милица прима 101.645 РСД нето месечно.

Пример Б: ИТ стручњакиња — висока примања

Тамара ради у ИТ сектору, бруто зарада 900.000 РСД, радила свих 18 месеци. Збир: 900.000 × 18 = 16.200.000 РСД. Просек: 16.200.000 ÷ 18 = 900.000 РСД бруто. Плафон: 900.000 > 849.605 — примењује се плафон. Основица за обрачун: 849.605 РСД. Нето: 849.605 × 0,701 = 595.573 РСД. Тамара прима максималних 595.573 РСД нето месечно, иако јој је редовна нето плата преко 630.000 РСД.

Пример В: Радница са прекидом у стажу

Драгана зарађује 180.000 РСД бруто месечно, али је радила само 10 од 18 месеци (мењала је посао и имала 8 месеци паузе). Збир: 180.000 × 10 = 1.800.000 РСД. Просек: 1.800.000 ÷ 18 = 100.000 РСД бруто. Нето: 100.000 × 0,701 = 70.100 РСД. Драгана прима 70.100 РСД нето — упркос тренутној плати од преко 126.000 РСД нето. Прекид у стажу коштао ју је преко 55.000 РСД месечно.

Пример Г: Предузетница паушалка

Јована је предузетница паушалка, паушални приход 65.000 РСД месечно. Обрачун за предузетнице: приход ÷ 1,5 = основица (чл. 18 ЗФП). Збир прихода: 65.000 × 18 = 1.170.000 РСД. Основица: 1.170.000 ÷ 1,5 = 780.000 РСД. Месечни просек: 780.000 ÷ 18 = 43.333 РСД бруто. Нето: 43.333 × 0,701 = 30.377 РСД. Провера пода: предузетнице НЕМАЈУ право на минималну зараду као под. Јована прима само 30.377 РСД нето месечно. Детаљно о обрачуну за предузетнице прочитајте у водичу за предузетнице.

Користите наш калкулатор за тачан обрачун

Уместо ручног рачунања, можете користити наш калкулатор породиљског одсуства који аутоматски примењује плафон, под, коефицијент 1,5 за предузетнице и све остале правилности обрачуна. Потребно је да унесете своје бруто зараде за сваки од 18 месеци (или паушални приход ако сте предузетница) и калкулатор ће израчунати тачан нето износ месечне накнаде.

Најчешће грешке у обрачуну — и како их избећи

Шта ако сумњате да је обрачун погрешан

Ако сте добили решење општинске управе и сматрате да је износ нижи него што би требало, имате право жалбе. Рок за жалбу је 15 дана од дана пријема решења. Жалба се подноси надлежном министарству (Министарство за бригу о породици и демографију), а о жалби одлучује другостепени орган. Такође можете тражити бесплатну правну помоћ — многе општине имају службу бесплатне правне помоћи, а постоје и невладине организације (Повереник за заштиту равноправности, Омбудсман) које могу помоћи.

Практичан савет: пре подношења жалбе, урадите самостални обрачун (користећи наш калкулатор или ручно) и упоредите са износом из решења. Ако постоји разлика, тражите од општинске управе детаљан преглед обрачуна — дужни су да вам доставе на увид. Најчешћи разлог за нижи износ од очекиваног је што општина није укључила накнаду за трудничко боловање (пре одлуке Уставног суда IУз-60/2021) или је погрешно одредила обрачунски период.