Предузетнице у Србији имају право на породиљско одсуство и накнаду зараде, али се обрачун суштински разликује од обрачуна за запослене. Кључна разлика је делилац 1,5 који умањује основицу, одсуство минималног пода и избор између замрзавања и наставка рада. Овај водич објашњава сваки од ових елемената кроз реалне примере.
За запослене жене, накнада зараде за породиљско одсуство износи 100% просечне нето зараде из претходних 18 месеци. За предузетнице, формула укључује додатни корак — дељење са 1,5.
Формула за предузетнице
Корак 1
Збир основица из 18 месеци ÷ 18 = просечна основица
Корак 2
Просечна основица ÷ 1,5 = месечна накнада
Делилац 1,5 значи да се ваша основица ефективно множи са 2/3 (0,667). Законодавац претпоставља да 1/3 бруто прихода предузетника отпада на пословне трошкове — без обзира на то колики су ваши стварни трошкови.
Брзи пример
Предузетница са просечном месечном основицом од 120.000 РСД за доприносе:
Запослена жена са истом бруто основицом од 120.000 РСД добила би пуних 120.000 РСД месечно. Предузетница добија 40.000 РСД мање.
Предузетница има два модела за породиљско одсуство. Сваки има своје предности и мане — правилан избор зависи од ваше конкретне ситуације.
Региструјете привремени прекид у АПР-у. Не радите, не остварујете приходе, не плаћате доприносе. Добијате 100% од основице подељене са 1,5.
Пример: основица 120.000 РСД
80.000 РСД/мес.
120.000 ÷ 1,5 × 100% = 80.000
Делатност остаје активна. Можете да радите и остварујете приходе. Плаћате доприносе сами. Добијате 50% од основице подељене са 1,5.
Пример: основица 120.000 РСД
40.000 РСД/мес.
120.000 ÷ 1,5 × 50% = 40.000
| Замрзавање (100%) | Наставак рада (50%) | |
|---|---|---|
| Накнада | 100% од (основица ÷ 1,5) | 50% од (основица ÷ 1,5) |
| Рад током одсуства | Забрањен | Дозвољен |
| Пензијски стаж | Не тече | Тече |
| Доприноси | Не плаћају се | Плаћају се (сами) |
| Приходи од делатности | Нема (пауза) | Могући |
| АПР статус | Привремени прекид | Активна делатност |
| Право на пуну накнаду | ||
| Практичност за наставак бизниса |
Погледајмо реалан пример: предузетница која има козметички салон, прво дете, беба рођена у марту 2026.
Беба рођена у марту 2026. Референтни период: 18 месеци уназад од датума рођења = септембар 2024 — фебруар 2026.
Претпоставимо да је предузетница плаћала доприносе на основицу од 90.000 РСД месечно (12 месеци) и 110.000 РСД месечно (6 месеци — повећала основицу).
Ако замрзне делатност:
Ако настави да ради:
Ако одлучите да замрзнете делатност, процедура у Агенцији за привредне регистре (АПР) је следећа:
Попуните образац Регистрациона пријава привременог прекида обављања делатности на порталу АПР-а или на шалтеру. Наведите датум почетка привременог прекида.
Такса за регистрацију привременог прекида износи 3.100 РСД (2026). Уплата на рачун АПР-а, позив на број по моделу 97.
АПР доноси решење у року од 5 радних дана. Решење се објављује на сајту АПР-а и доставља на вашу регистровану адресу.
Пореска управа аутоматски добија обавештење од АПР-а, али је препоручљиво да и сами проверите да ли је ваш статус ажуриран у систему. Од датума прекида престаје обавеза плаћања доприноса.
Исти поступак: регистрациона пријава наставка обављања делатности, такса 3.100 РСД, решење у року од 5 дана. Можете одмрзнути и раније ако желите.
Од новембра 2024. године, након измене Закона о финансијској подршци породици са децом, референтни период од 18 месеци се рачуна уназад од датума рођења детета, а не од датума отварања одсуства (као раније).
Старо правило (до новембра 2024)
18 месеци уназад од датума отварања одсуства (28 дана пре термина). Могло се "оптимизовати" тајмингом отварања одсуства.
Ново правило (од новембра 2024)
18 месеци уназад од датума рођења детета. Фиксни период — нема могућности манипулације тајмингом.
Конкретан пример
Беба рођена 15. марта 2026. Одсуство отворено 28 дана раније (15. фебруара 2026).
Разлика је мала (1 месец) али може значајно утицати на просек ако је баш тај месец имао висок или низак приход.
За паушалце
Специфичности обрачуна за паушално опорезоване предузетнике.
Како се обрачунава
Детаљно о формули обрачуна за запослене и предузетнице.
Минимално породиљско
Зашто предузетнице немају минимални под и шта то значи.
За дијаспору
Права на породиљско за предузетнице у иностранству.
Заштита трудница
Правна заштита трудница на радном месту.
Калкулатор
Израчунајте тачан износ накнаде за вашу ситуацију.
