Сазнајте колико ћете примати на трудничком боловању
Калкулатор накнаде зараде за време боловања у трудноћи — са свим ограничењима.
Калкулатор трудничког боловања
Израчунајте колико ћете примати на трудничком боловању. Првих 30 дана послодавац плаћа 65% зараде, а од 31. дана РФЗО преузима исплату — за боловање повезано са трудноћом, накнада износи 100% основице.
Израчунајте накнаду
Унесите своју нето зараду, трајање боловања и изаберите период за обрачун.
Просек из последњих 12 месеци (за првих 30 дана) или 3 месеца (за РФЗО)
Најчешће: 30 дана (кратко), 90 дана (средње), 150+ дана (цела трудноћа)
Унесите податке изнад и кликните „Израчунајте“ да бисте видели процену накнаде.
Како се обрачун трудничког разликује од породиљског
- Првих 30 дана: послодавац плаћа 65% зараде
- Од 31. дана: РФЗО плаћа 100% (за трудноћу)
- Основица: просек зараде из последњих 12 месеци (30 д.) / 3 мес. (РФЗО)
- Максимум: ограничено на 2× просечне зараде
- Цео период: 100% накнаде зараде
- Основица: просек из последњих 18 месеци
- Максимум: 5× просечне зараде (~849.605 РСД)
- Исплата: преко локалне самоуправе
Када се трудничко претвара у породиљско
Трудничко боловање се аутоматски претвара у породиљско одсуство најкасније 28 дана пре очекиваног термина порођаја, или раније ако се порођај догоди пре термина.
Ово значи да накнада скаче са 65% (или 100% РФЗО) на 100% пуне накнаде за породиљско (на основу просека из 18 месеци, до плафона 5× просечне зараде).
Временска линија
Повезане странице
Трудничко боловање — Водич
Ко има право, колико траје, обавезе послодавца и поступак отварања.
Калкулатор породиљског
Израчунајте накнаду за породиљско одсуство и негу детета.
Како се обрачунава
Формула обрачуна накнаде — разлике између боловања и породиљског.
Комплетан водич
Све о породиљском одсуству на једном месту.