Основица за породиљско се рачуна на основу просечне зараде у претходних 18 месеци. Сваки месец без примања значи мању накнаду. Упоредите до 4 сценарија и видите тачну разлику у динарима.
Закон о финансијској подршци породици са децом прописује да се основица за накнаду зараде рачуна тако што се укупна зарада из претходних 18 месеци увек дели са 18. Не са бројем месеци у којима сте радили, већ увек са 18.
То значи да ако сте у тих 18 месеци имали 6 месеци без запослења, ваша просечна зарада се ефективно смањује за трећину — чак и ако сте у месецима када сте радили примали високу плату.
Ако дате отказ и нисте запослени у месецима пре отварања породиљског, ти месеци се рачунају са нултом вредношћу. Што је период незапослености дужи, то је основица нижа. Ако немате ниједан месец са зарадом у периоду од 18 месеци — немате право на накнаду зараде.
Промена посла сама по себи не утиче негативно — под условом да нема празнине између два запослења. Ако је прелаз био истог дана или са кратким прекидом (неколико дана), утицај је минималан. Али ако је прекид трајао месецима, то директно снижава основицу.
Предузетнице које замрзну делатност имају право на 100% основице (до плафона). Ако наставе пословање, добијају 50%. Разлика може бити значајна — користите калкулатор горе да упоредите оба сценарија са вашим конкретним бројевима.
Израчунајте тачан износ месечне накнаде за један сценарио.
Детаљно објашњење формуле, плафона и свих замки у обрачуну.
Посебности обрачуна за предузетнице, паушалке и самосталне делатности.
Све о породиљском одсуству на једном месту — од А до Ш.
Упоредите различите сценарије породиљског одсуства и видите како тип запослења, висина зараде и прекиди у раду утичу на примања.
Брзо поређење:
нпр. 01.06.2025
Подесите сценарије изнад и кликните “Упореди сценарије” или изаберите неко од брзих поређења да видите резултате.
