Породиљско одсуство 2025/2026 — Преглед измена

Закон о финансијској подршци породици са децом (Сл. гласник РС, бр. 113/2017) претрпео је десет измена и допуна од доношења 2017. године, укључујући четири одлуке Уставног суда. Последња измена (бр. 79/2024) донела је значајно повећање родитељског додатка и поједностављену процедуру. У овом чланку доносимо комплетан преглед свега што се променило — од нових износа плафона до поједностављене процедуре електронског подношења захтева.

Нови плафон накнаде зараде

Максимални износ накнаде зараде за породиљско одсуство и даље износи 5 просечних зарада у Републици Србији. Међутим, како просечна зарада расте, расте и плафон. За 2026. годину, на основу последњих објављених података РЗС-а, плафон износи приближно 849.605 РСД бруто месечно, што је повећање од око 8% у односу на исти период 2024. године. Минимална зарада од јануара 2026. износи 371 РСД по радном сату, минимална основица доприноса приближно 51.295 РСД, а максимална основица доприноса 732.820 РСД.

Електронско подношење захтева

Једна од најважнијих практичних измена за 2025/2026. годину јесте ширење могућности електронског подношења захтева преко портала еУправа. До сада је ова опција била доступна само у Београду и Новом Саду, а сада се проширује на додатних 15 градова и општина.

Обрачунски период — и даље 18 месеци

Основица за обрачун накнаде зараде остаје непромењена — узима се просечна зарада из 18 месеци који претходе месецу отварања трудничког боловања. Ово је кључни параметар који одређује висину ваше накнаде и на који можете стратешки утицати планирањем тренутка отварања боловања. Користите наш калкулатор породиљског да проверите како различити месеци утичу на обрачун.

Измене за предузетнице

За предузетнице су задржана правила из измене закона бр. 62/2023. Основица за накнаду остаје опорезива добит подељена са 1,5. Детаљно о обрачуну за предузетнице читајте у нашем водичу за предузетнице. Новина је да паушалне предузетнице сада могу електронски поднети захтев, без личног доласка у општину, ако имају квалификовани електронски сертификат. Важно: Уставни суд је одлуком ИУз-60/2021 потврдио да трудничко боловање улази у обрачунски период за породиљску накнаду — ово елиминише раније спорну праксу општина које су искључивале месеце на трудничком боловању. Такође, активна је заговарачка иницијатива (Зелено-леви фронт, кампања «Дижем глас за маме») за изједначавање права предузетница са запосленима, укључујући продужење одсуства на 2 године за предузетнице са 3+ деце.

Повећани износи родитељског додатка

Од новембра 2024. године (измена бр. 79/2024) утврђени су фиксни износи родитељског додатка за сву децу. Ово право је одвојено од накнаде зараде и припада свим мајкама — укључујући незапослене. За прво дете износ је 500.000 РСД једнократно (Чл. 23б). За друго дете: 600.000 РСД (24 × 25.000, Чл. 23б), уз засебну једнократну помоћ од 135.000 РСД (Чл. 25ђ). За треће: 2.280.000 РСД (120 × 19.000, Чл. 23б), такође уз помоћ од 135.000 РСД. Ови износи важе и у 2026. години — CPI индексација је укинута изменом 79/2024 за децу рођену од 1. јануара 2024, тако да се износи не усклађују аутоматски са инфлацијом.

Шта остаје непромењено