Минимално породиљско — Када и зашто добијате минималну зараду

Једна од најнеугоднијих ситуација за будућу мајку јесте када сазна да ће јој накнада зараде за породиљско износити минималну зараду — од 2026. године то је 371 РСД/сат, односно 59.360 до 68.264 РСД бруто месечно у зависности од броја радних сати (160-184). Ово се дешава чешће него што мислите, и разлози нису увек очигледни. Прочитајте наш водич о обрачуну да разумете формулу. У овом чланку објашњавамо све ситуације у којима можете добити минимално породиљско и шта можете учинити да то спречите.

Шта је минимално породиљско

Закон предвиђа да накнада зараде за породиљско одсуство не може бити нижа од минималне зараде утврђене за месец за који се врши обрачун. Од јануара 2026. минимална зарада износи 371 динар по радном сату. За пуно радно време, месечни бруто износ зависи од броја радних сати: 160 сати × 371 = 59.360 РСД, а 184 сата × 371 = 68.264 РСД. У нето износу то је приближно 52.000-60.000 РСД месечно, у зависности од дужине месеца.

Ситуација 1: Мање од 6 месеци радног стажа

Ако сте у радном односу мање од 6 месеци пре отварања трудничког боловања, ваша накнада ће бити на нивоу минималне зараде. Закон захтева непрекидан радни однос од најмање 6 месеци — ако овај услов није испуњен, не губите право на накнаду потпуно, али износ се своди на минимум.

Ситуација 2: Дуг период незапослености у обрачунском периоду

Обрачунски период је 18 месеци пре отварања боловања. Ако сте у том периоду биле незапослене 12 или више месеци, ваш просек може пасти испод минималне зараде. На пример: ако сте радиле само 6 од 18 месеци са платом од 80.000 РСД нето, ваш просек износи 6 × 80.000 / 18 = 26.667 РСД — испод минималца. У том случају добијате минималну зараду као „под“.

Ситуација 3: Рад на минималној заради

Ако сте током целог обрачунског периода примали минималну зараду, ваша накнада ће логично бити на том нивоу. Ово се дешава у секторима са ниским зарадама — трговина, угоститељство, текстилна индустрија. Нажалост, у овим случајевима нема правног механизма за повећање накнаде.

Ситуација 4: Предузетнице са ниском опорезивом добити

За предузетнице, основица је опорезива добит подељена са 1,5 (детаљно у водичу за предузетнице). Ако је ваша опорезива добит ниска (нпр. имате велике трошкове пословања), основица може пасти испод минималне зараде. Паушалне предузетнице са ниским паушалом (нпр. 25.000-30.000 РСД) такође могу добити минимално породиљско.

Како избећи минимално породиљско

Могу ли оспорити минималну накнаду

Ако сматрате да је ваша накнада погрешно обрачуната, имате право на жалбу. Жалба се подноси другостепеном органу (обично покрајинском или републичком министарству) у року од 15 дана од пријема решења. Проверите обрачун са рачуновођом — грешке службеника нису реткост, нарочито у мањим општинама.